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乌海能源公司老石旦煤矿突出“四个聚焦”推动团青工作上新台阶

作者: 吕珺 来源: 乌海能源 发布时间: 2019-07-30 字号:【

今年以来,乌海能源公司老石旦煤矿团委围绕党建履职中心工作,突出“四个聚焦”,旗帜鲜明讲政治,高举团旗跟党走,认真学习宣传贯彻党的十九大精神和中科彩票党组、团委各项工作部署,带领广大团员青年发挥生力军作用,在引领青年、塑造青年、动员青年、服务青年上下工夫,不断打造团青工作新局面。

聚焦导师带徒。该矿团委高度重视职员工实践操作技能和思想道德品质的培养,通过出台激励机制,制定师带徒管理办法,执行月度、季度考核提升活动效果。同时,对师傅技能水平认定、师徒组合评分等内容进行综合评定,经过严格考核,新签订28对师带徒,比去年同期增加近一倍,打造出德才兼备的新生主力军。

聚焦优秀技能人才选拔培养。该矿团委不断创新培养方式、拓宽培养途径,与工会合作开展机电技能人才选拔评比活动,对评选上的金银铜牌职工,给与相应激励待遇,同时让金牌技能人才走上培训讲台,开展实操技能培训,为工人们传授知识经验,进一步打造一支能够解决生产难题、善于技术攻坚的青年技能人才队伍,实现企业提质增效、转型升级。

聚焦青年创新创效创优。该矿团委充分发挥组织动员优势,紧扣业务履职热点难点问题,通过开展创新创效评比活动,创造性地开展各类工作,先后涌现出青工研发自制PLC电工培训平台、电子电路焊接实验台及高山水库无人值守、北三主扇风机电机绝缘瓶的改造等技术革新,有效提升职工对业务履职的贡献度。

聚焦青年志愿者活动常态机制。该矿努力打造以青年为主体,多元化、多层次、宽领域的志愿服务参与格局,坚持通过志愿服务活动、宣传舆论引导,带动、影响更多员工参与志愿服务,截至目前,共开展志愿服务活动项目12项,并积极完成全国志愿者系统的志愿者注册和志愿项目时长录入工作。

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